Oficina de Prensa

Izquierda-Ezkerra propone "mejorar" las condiciones laborales de los empleados interinos de la Administración pública

miércoles, 02 de abril de 2014
  • Ha presentado una proposición de ley para permitir también la movilidad de empleadas públicas víctimas de violencia de género

 

[AGENCIAS] - El grupo parlamentario de Izquierda-Ezkerra ha presentado una proposición de ley foral para modificar el Estatuto del personal al servicio de las Administración Públicas de Navarra para "mejorar las condiciones laborales de una parte de los empleados de la Administración pública".

 

Los parlamenarios Txema Mauleón y Marisa de Simón han criticado en rueda de prensa la "precariedad laboral" en las administraciones públicas, así como la temporalidad, que "según el Gobierno es del 25 por ciento y según nosotros es del 28 por ciento".

 

Por ello, ha comentado De Simón, han presentado una proposición de ley, que esperan que salga adelante, que modifica un artículo del texto refundido del Estado del personal al servicio de las Administraciones públicas para que "los contratos a interinos sean a tiempo completo, salvo excepciones" y sean "en las mismas condiciones" que los funcionarios.

 

Según ha dicho, se trata de "mejorar" el empleo público temporal. "En este contexto de recortes, se unen los desajustes en la contratación de personal interino", ha indicado, para agregar que "ha habido un gran abuso por parte de la Administración en la contratación temporal, medias jornadas, tercios de jornadas, por tiempo indeterminado..." y "no se ha tenido en cuenta que esos números están asociados a personas".

 

También en esta proposición de ley, I-E propone "adecuar el Estatuto de la Función Pública a la legislación vigente respecto al traslado de mujeres víctimas de violencia de género". Se busca que estas mujeres tengan "derecho preferente" a trasladarse a otro puesto de trabajo "cuando se vean obligadas, como medida de protección".

 

"PRECARIEDAD DESCONOCIDA"

 

Marisa de Simón ha explicado que hay una "precariedad en el empleo público desconocida hasta el momento". "La última oferta pública de empleo gorda fue en el año 2009 y desde entonces se han producido alrededor 2.500 jubilaciones en la Administración pública y no ha habido ninguna oferta pública de empleo", ha indicado.

 

Según ha dicho, en Educación hay 10.000 alumnos más en la red pública que en el año 2009 y mil profesores menos. "En Salud, mientras que en el año 2009 se realizaron 4.474 contratos temporales, en 2012 fueron 3.482", ha indicado.

 

Por su parte, Txema Mauleón ha señalado que, sumando el Gobierno foral y los ayuntamientos, hay 3.200 empleados públicos menos. "Probablemente el mayor ERE de Navarra lo ha hecho el sector público, que es empleo de calidad", ha apuntado, para añadir que "se va destruyendo el Estado del Bienestar".

 

En concreto, según datos facilitados por I-E, si en 2010 había 25.027 empleados en el Gobierno de Navarra, en 2013 había en torno a 23.500 (23.614 según una tabla y 23.442 según otra). "No podemos precisar exactamente la cifra porque el Gobierno pasa datos contradictorios, pero esa destrucción de empleo ronda las 2.000 personas en Navarra", ha dicho.

 

Ha criticado, además, que dicha reducción se ha registrado en Educación, Sanidad y Servicios Sociales. "Pensar que con 2.000 profesionales menos dedicados a estos sectores no se va a deteriorar el servicio es una falacia", ha afirmado, para insistir en que "el sector público es uno de los que más ha sufrido los recortes salariales".

 

"Tenemos más precariedad, menos empleo público, peor pagado y sobre todo en los sectores estratégicos para el bienestar de Navarra", ha criticado Mauleón, para añadir que "no podemos continuar con esta dinámica".

 

(VER LA INICIATIVA)

< Anterior   Siguiente >