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Izquierda-Ezkerra considera "claramente insuficiente y ampliable" la OPE del Ayuntamiento de Pamplona

jueves, 11 de octubre de 2018
[AGENCIAS] - Izquierda-Ezkerra (I-E) ha considerado "claramente insuficiente y ampliable" la Oferta Pública de Empleo de 2018 propuesta por el Ayuntamiento de Pamplona con "sólo 160" plazas.


La coalición ha indicado que en un informe de septiembre de este año "se constata la altísima tasa de eventualidad en el ayuntamiento (40,85%) en Escuelas Infantiles (70%) y en Gerencia de Urbanismo (48%), y se plantea las posibilidades legales de cubrir entre 2018-2022 un total de 490 plazas en Ayuntamiento, 130 en Escuelas Infantiles y 10 en Gerencia de Urbanismo". Sin embargo, I-E ha criticado que el Ayuntamiento "propone sacar a OPE en 2018 solo 160 de esas 600 plazas necesarias para consolidar la estructura organizativa municipal".


Para la coalición, la propuesta del Consistorio es "claramente insuficiente" y ha apostado por ampliar "las distintas convocatorias que se prevén hasta ofertar el máximo de plazas vacantes de cada especialidad". "Por ejemplo hacer una oposición con solo 5 plazas de trabajadoras sociales cuando las vacantes son 28 y en septiembre se propusieron 16, es una clara muestra de ineficiencia y de discrecionalidad en las decisiones. Lo mismo ocurre con las plazas de Técnicos de Integración Social donde están vacantes todas ellas (13) pero se proponen cubrir solo 10", ha explicado.


La formación ha asegurado que el Área de Acción Social "se ve claramente perjudicada en sus opciones de consolidación porque no se convoca ninguna plaza de las 16 posibles de oficial de empleo social ni las 8 de monitores de escuelas-taller". Asimismo, ha rechazado la propuesta de "convocar las plazas solo a oposición, sin tener en cuenta una valoración de los méritos por servicios prestados, cuando muchas de las plazas llevan cubiertas temporalmente muchos años".


Por otro lado, Izquierda-Ezkerra ha criticado que EH Bildu y Geroa Bai "pretenden sacar a OPE hasta 16 Jefaturas de Servicio por concurso de méritos algunas y otras por oposición restringida y vitalicias". "Esto es un error y contraviene el Decreto Foral 29/2017 por el que se regula el acceso a puestos de responsabilidad, fijando el baremo de méritos, la presentación de un plan de actuación, el periodo de desempeño del puesto durante 6 años y la evaluación de dicho desempeño", ha subrayado.

 

La coalición ha solicitado la aplicación de este Decreto Foral "en todas las plazas de responsabilidad y jefaturas que el Ayuntamiento de Pamplona tiene en su plantilla orgánica".

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